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Autore: Jennifer Michelotti

discriminazione indiretta di genere

Discriminazione indiretta di genere, Corte d’Appello di Torino, sentenza del 10.04.2014, in riforma della sentenza del Tribunale di Torino 11 giugno 2013

14 Giugno 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione indiretta

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO \LA CORTE D’APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella

Discriminazione razziale Sentenza

Discriminazione per motivi razziali, Corte Costituzionale sentenza del 27 febbraio 2015

10 Giugno 2016 Jennifer Michelotti discriminazione razziale

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE COSTITUZIONALE composta dai signori: – Alessandro CRISCUOLO Presidente

part time discriminazione di genere indiretta

Discriminazione di genere Sentenza

Tribunale di Udine, decreto del 9 luglio 2014, discriminazione di genere fondata sul sesso

9 Giugno 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione indiretta, part time

Tribunale Ordinario di Udine Decreto Il giudice del lavoro, sciogliendo la riserva, rilevato che la ricorrente, con ricorso ex art

Divieto interno all’impresa di indossare segni politici, filosofici e religiosi visibili

Divieto interno all’impresa di indossare segni religiosi visibili. Conclusioni dell’avvocato generale Juliane Kokott con riferimento alla domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Corte di Cassazione del Belgio, con riferimento alla questione se un datore di lavoro privato possa vietare ad una dipendente di fede musulmana di indossare un velo sul luogo di lavoro.

5 Giugno 2016 Jennifer Michelotti discriminazione diretta, discriminazione indiretta, discriminazione razziale

CONCLUSIONI DELL’AVVOCATO GENERALE JULIANE KOKOTT del 31 maggio 2016 (1) Causa C‑157/15 S. A e Centrum voor gelijkheid van kansen en voor

discriminazione

discriminazione per motivi religiosi Sentenza

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1 Giugno 20165 Maggio 2020 Jennifer Michelotti Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali, discriminazione diretta

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d’ Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica VITALI

Discriminazione di genere Sentenza

Cercare di prolungare contro la volontà della lavoratrice il periodo di astensione per maternità costituisce un’ipotesi di tentata estorsione. CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 settembre 2012, n. 36332

23 Maggio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere

In fatto e diritto Con la sentenza del 28 febbraio 2011 la Corte d’appello di Catania, che ha assolto il

commento sentenza tribunale lodi

Del velo e della taglia 42. Osservazioni a margine dell’ordinanza del Tribunale di Lodi 3.7.2014. Dott. Elisabetta Tarquini, Consigliera presso la sezione lavoro della Corte d’Appello di Firenze.

17 Maggio 201617 Maggio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta, discriminazione indiretta

“Fu in un grande magazzino americano, nel corso di un fallimentare tentativo di comprarmi una gonna di cotone, che

Discriminazione popolo rom

Discriminazione razziale Sentenza

Discriminazioni per ragioni etniche, Tribunale di Milano, ordinanza del 16 aprile 2016. Materiale pubblicato grazie ad ASGI (Associazione per gli Studi Giuridici sull’immigrazione).

13 Maggio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione per ragioni etniche, risarcimento del danno

Tribunale di Milano Sezione 1° civile Dr.ssa Anna Cattaneo Nel procedimento ex art. 702 bis c.p.c. promosso con ricorso depositato

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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr

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