Sentenze sulle discriminazioni - Osservatorio Sulle Discriminazioni

Archivio Sentenze

Sono presenti nell’archivio dell’osservatorio sentenze sulle discriminazioni di primo grado, di appello e cassazione.
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Molestie, trasferimento a seguito di denuncia della lavoratrice, Tribunale di Torino, decreto del 7 maggio 2020

TRIBUNALE ORDINARIO DI TORINO SEZIONE LAVORO Procedimento ex art. 38 D.Lgs. 198/2006 n. 553/2020 R.G.L., promosso da: L M. ,C.F………,elettivamente domiciliata in Torino, via Confienza n. 5 presso lo studio degli Avv.ti Franco Bonardo, Corrado Guarnieri, Francesca Romana Guarnieri, Benedetta Bonardo, dai quali è rappresentata e difesa per procura allegata al ricorso RICORRENTE contro: X .............,P. IVA, in persona del Presidente del Consiglio di Amministrazione, Sig. .., con ...
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Nozione di accomodamento ragionevole , discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Firenze, sezione lavoro, sentenza del 19 marzo 2020

TRIBUNALE DI FIRENZE Sezione Lavoro Sentenza 19 marzo 2020, n. 150 R.G. N. ……… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di FIRENZE Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Tommaso Maria Gualano, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di I Grado, di opposizione ex art. 1, commi 51 e ss., L. 92/2012, iscritta al n. r.g. 2046/2019, promossa da: X SOCIETÀ COOPERATIVA SOCIALE ...
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Divieto di partecipazione ai concorsi pubblici alle persone collocate in quiescenza, Discriminazione in base all’età, Sentenza Corte di Giustizia dell’Unione Europea, 2 aprile 2020

Nella causa C-670/18, avente ad oggetto la domanda di pronuncia pregiudiziale proposta alla Corte, ai sensi dell'articolo 267 TFUE, dal Tribunale Amministrativo Regionale per la Sardegna (Italia), con ordinanza del 21 febbraio 2018, pervenuta in cancelleria il 29 ottobre 2018, nel procedimento CO contro Comune di Gesturi. [...] 1. La domanda di pronuncia pregiudiziale verte sull'interpretazione degli articoli 1 e 2 della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, ...
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la sua esclusione dai turni disposti per la revisione dei veicoli, compensati direttamente dai privati, fosse discriminatoria perché fondata, senza giustificazioni, sulla condizione di disabile

Discriminazione motivi handicap, esclusione turnazione lavoro straordinario, Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza 15 gennaio – 7 luglio 2020, n. 14075.

Presidente Napoletano – Relatore Di Paolantonio Rilevato Che la Corte d'Appello di L'Aquila ha respinto l'appello proposto dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti avverso la sentenza del Tribunale della stessa sede che aveva ritenuto la natura discriminatoria della mancata inclusione di Lu. Mi. nei turni di straordinario, disposti per la revisione dei veicoli e compensati direttamente dai privati, ed aveva condannato il Ministero al risarcimento del danno quantificato, in ...
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Mancata predisposizione mezzi per accesso disabili, Discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Roma, ordinanza del 31 maggio 2020.

Tribunale di Roma SEZIONE DIRITTI DELLA PERSONA E IMMIGRAZIONE Il tribunale di Roma, in persona del Giudice Cecilia Pratesi, ha emesso la seguente ORDINANZA ex art. 702-bis c.p.c. a scioglimento della riserva assunta all’udienza del 14.05.2018 nella causa civile di primo grado iscritta al n. R.G. 2968/2018, introdotta da ASSOCIAZIONE LUCA COSCIONI PER LA LIBERTÀ DI RICERCA SCIENTIFICA, con il patrocinio dell’avv......, nei confronti di F I SRL, con il ...
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Statura identica tra uomini e donne come requisito per assunzione, discriminazione indiretta di genere, Corte di Cassazione, sentenza n. 7982 del 21 aprile 2020

ORDINANZA sul ricorso 18420-2015 proposto da: S. M., elettivamente domiciliata in ROMA, ………, presso lo studio dell'avvocato …………, rappresentata e difesa dagli avvocati ……… e ………; - ricorrente - contro T S.P.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ……., ………, presso lo studio dell'avvocato …………….., che la rappresenta e difende - controricorrente - avverso la sentenza n. 1050/2015 della CORTE D'APPELLO di ROMA, depositata il 20/02/2015, ...
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Nell'interpretazione della disciplina contrattuale collettiva dei rapporti di lavoro, sebbene la ricerca della comune intenzione delle parti debba essere operata innanzitutto sulla base del criterio della interpretazione letterale delle clausole, ha valore preminente il criterio logico-sistematico di cui all'articolo 1363 c.c., che impone di leggere la volonta' dei contraenti come manifestata nella globalita' delle clausole susseguitesi nel tempo ed aventi immediata attinenza alla materia in contesa

Maggiorazione per lavoro notturno, Discriminazione lavoratori part time, Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 14 novembre 2014, n. 24333

Suprema Corte di Cassazione sezione lavoro sentenza 14 novembre 2014, n. 24333 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. VIDIRI Guido – Presidente Dott. BANDINI Gianfranco – rel. Consigliere Dott. NAPOLETANO Giuseppe – Consigliere Dott. DORONZO Adriana – Consigliere Dott. PATTI Adriano Piergiovanni – Consigliere ha pronunciato la seguente: SENTENZA sul ricorso 11603/2012 proposto da: (OMISSIS) S.P.A ...
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Crocifisso in aula, discriminazione indiretta, Corte di Cassazione, ordinanza interlocutoria di rimessione della questione alle sezioni unite del 18 settembre 2020

REPUBBLICA ITALINA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE ORDINANZA INTERLOCUTORIA sul ricorso 11794-2015 proposto da: C F, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA CARLO MIRABELLO 23, presso lo studio dell'avvocato SIMONETTA CRISCI, che lo rappresenta e difende unitamente all'avvocato FABIO CORVAJA; - ricorrente - contro - MINISTERO ISTRUZIONE UNIVERSITA' RICERCA, in 2020 persona del Ministro pro tempore, ISTITUTO 1356 PROFESSIONALE DI STATO PER I SERVIZI ALESSANDRO CASAGRANDE ...
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E' discriminatorio ogni comportamento che provochi una distinzione anche in ragione dell’origine nazionale e quindi della cittadinanza.

Discriminazione razziale, contenuto diffamatorio notizie a mezzo stampa, Tribunale di Milano, sezione prima, ordinanza del 13 giugno 2019

TRIBUNALE DI MILANO - Sezione PRIMA CIVILE ordinanza dd. 13/06/2019 - RG n. ….. Il Tribunale, nella persona della dott. Paola Gandolfi ha pronunciato la seguente ORDINANZA nella procedura cautelare iscritta al N. …. dell’anno 2017 R.G. promossa da I SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE, con il patrocinio degli avv. GA e NL, RICORRENTE; contro E L. S.R.L., con il patrocinio dell’avv. LGL e RESISTENTE V.F. con il patrocinio dell’avv. LGL e ...
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Sussiste, pertanto, in capo al datore di lavoro un obbligo generale di adottare tutte quelle misure - "accomodamenti ragionevoli" - atte a evitare il licenziamento, anche quando queste incidano sull'organizzazione dell'azienda, con il solo limite dato dall'eventuale sproporzione degli oneri a carico dell'impresa, sproporzione che dovrà essere oggetto di puntuale e rigorosa prova a carico del datore di lavoro.

Ragionevoli adattamenti, licenziamento lavoratore portatore di handicap, discriminazione per motivi di handicap, Tribunale di Pavia, sentenza del 29.04.2020

Tribunale Ordinario di PAVIA Sezione Lavoro Il Giudice del lavoro dott. Federica Ferrati nel procedimento n. 108 /2020 RG promosso ex art. 1 commi 47 e 48 della L. 92/2012 da ……. rappresentato e difeso dagli avvti. GUARISO ALBERTO, BERGONZI DANIELE, NERI LIVIO CONTRO ……In persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagli avvti GIOVANNI BERTOLA, LORENZA BOSCARELLI e FRATTINI CLARA letti gli atti e udite le conclusioni ...
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