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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

Osservatorio sulle discriminazioni – diritto anti discriminatorio
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discriminazione di genere

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Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione di genere, sentenza del Tribunale Roma, 12 marzo 2008

20 Ottobre 201620 Ottobre 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere

SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 18 aprile 2007 B B conveniva in giudizio la C Italia Srl, esponendo

gravidanza

Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione diretta di genere, Tribunale di Crotone, decreto 17 maggio 2012

10 Ottobre 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta

IL TRIBUNALE DI CROTONE Controversie di Lavoro e Previdenza in persona del Giudice del lavoro dott. ssa Valeria Salatino ha

il motivo discriminatorio discende direttamente dalla violazione oggettiva di specifiche norme di diritto interno ed europeo, secondo le quali la discriminazione diretta opera in modo oggettivo, e consiste un trattamento deteriore riservato al lavoratore in conseguenza del fatto di appartenere ad una categoria

Finalmente il revirement della Cassazione sul licenziamento discriminatorio. Roberta Santoni Rugiu giudice della Corte di Appello di Firenze, sezione lavoro.

20 Luglio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta, nozione oggettiva discriminazione

Con la sentenza n. 6575 del 18.12.2015/5.4.2016 sul licenziamento discriminatorio, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione si discosta

Venendo ad esaminare la fattispecie oggetto di causa, si osserva che, a fronte della cessazione dell’attività di V F s.a.s., la decisione di ricollocare il personale dipendente ASA di tale società presso V C s.r.l. e V M s.a.s., nei limiti del fabbisogno occupazionale di queste ultime, è stata attuata secondo modalità che hanno prodotto un indubbio effetto pregiudizievole nei confronti delle lavoratrici che si trovavano in stato di gravidanza (le uniche a non avere ricevuto un’offerta di assunzione).

Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione di genere, Tribunale di Pistoia sezione lavoro, sentenza del 7 giugno 2016

5 Luglio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere

IN NOME DEL POPOLO ITALIANO REPUBBLICA ITALINA TRIBUNALE CIVILE DI PISTOIA SEZIONE LAVORO Il giudice dott.ssa Maria De Renzis,

discriminazione indiretta di genere

Discriminazione indiretta di genere, Corte d’Appello di Torino, sentenza del 10.04.2014, in riforma della sentenza del Tribunale di Torino 11 giugno 2013

14 Giugno 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione indiretta

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO \LA CORTE D’APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella

part time discriminazione di genere indiretta

Discriminazione di genere Sentenza

Tribunale di Udine, decreto del 9 luglio 2014, discriminazione di genere fondata sul sesso

9 Giugno 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione indiretta, part time

Tribunale Ordinario di Udine Decreto Il giudice del lavoro, sciogliendo la riserva, rilevato che la ricorrente, con ricorso ex art

Discriminazione di genere Sentenza

Cercare di prolungare contro la volontà della lavoratrice il periodo di astensione per maternità costituisce un’ipotesi di tentata estorsione. CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 settembre 2012, n. 36332

23 Maggio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere

In fatto e diritto Con la sentenza del 28 febbraio 2011 la Corte d’appello di Catania, che ha assolto il

commento sentenza tribunale lodi

Del velo e della taglia 42. Osservazioni a margine dell’ordinanza del Tribunale di Lodi 3.7.2014. Dott. Elisabetta Tarquini, Consigliera presso la sezione lavoro della Corte d’Appello di Firenze.

17 Maggio 201617 Maggio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta, discriminazione indiretta

“Fu in un grande magazzino americano, nel corso di un fallimentare tentativo di comprarmi una gonna di cotone, che

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applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr

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