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Osservatorio Sulle Discriminazioni

Monitoraggio della giurisprudenza italiana in tema di diritto antidiscriminatorio

Osservatorio sulle discriminazioni – diritto anti discriminatorio
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nozione oggettiva discriminazione

il motivo discriminatorio discende direttamente dalla violazione oggettiva di specifiche norme di diritto interno ed europeo, secondo le quali la discriminazione diretta opera in modo oggettivo, e consiste un trattamento deteriore riservato al lavoratore in conseguenza del fatto di appartenere ad una categoria

Finalmente il revirement della Cassazione sul licenziamento discriminatorio. Roberta Santoni Rugiu giudice della Corte di Appello di Firenze, sezione lavoro.

20 Luglio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta, nozione oggettiva discriminazione

Con la sentenza n. 6575 del 18.12.2015/5.4.2016 sul licenziamento discriminatorio, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione si discosta

discriminazione

Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione e motivo illecito determinante, la condotta discriminatoria è idonea di per sè sola a determinare la nullità del licenziamento. Corte suprema di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 18 dicembre 2015

7 Aprile 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta, nozione oggettiva discriminazione

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott.

discriminazione genere

Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione di genere, risarcimento del danno lavoratrice licenziata nel periodo di gravidanza, Cassazione Civile, Sez. lavoro, sentenza del 3 marzo 2008

18 Marzo 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, licenziamento lavoratrice madre, nozione oggettiva discriminazione

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott.

discriminazione salariale

Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione salariale in relazione al sesso, Tribunale di Aosta, decreto 5 gennaio 2016.

11 Gennaio 2016 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, discriminazione diretta, nozione oggettiva discriminazione

TRIBUNALE ORDINARIO DI AOSTA SEZIONE LAVORO Nella causa civile iscritta al n. r.g 378/2015 promossa da: R.G.B, con il patrocinio

discriminazione razziale

Discriminazione razziale Sentenza

Discriminazione razziale, mancata concessione dell’assegno di maternità ai cittadini extracomunitari, Corte d’Appello di Firenze, sentenza del 5 maggio 2015.

23 Novembre 2015 Jennifer Michelotti discriminazione razziale, nozione oggettiva discriminazione

REPUBBLICA ITALIANA In nome del popolo italiano La Corte di Appello di Firenze Sezione lavoro nelle persone dei Magistrati:

Molestie Sentenza

Molestie, Corte d’Appello di Firenze, sentenza 11 marzo 2014

11 Novembre 201511 Novembre 2015 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, molestie, nozione oggettiva discriminazione

REPUBBLICA ITALIANA In nome del popolo italiano La Corte di Appello di Firenze Sezione lavoro nelle persone dei Magistrati: Dott.

Discriminazione di genere Sentenza

Discriminazione di genere,Tribunale di Pisa, sentenza del 17 luglio 2013

22 Ottobre 201528 Dicembre 2015 Jennifer Michelotti discriminazione di genere, licenziamento lavoratrice madre, nozione oggettiva discriminazione

REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice del lavoro presso il Tribunale di Pisa dott.ssa Elisabetta Tarquini ha

Discriminazione età Sentenza

Discriminazione età, Tribunale di Roma, sentenza del 14 ottobre 2014

16 Ottobre 201520 Gennaio 2016 Jennifer Michelotti carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione, divieto di discriminazione in ragione dell'età, nozione oggettiva discriminazione

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Tipologia Sentenza

applicazione diretta orizzontale di principi generale del diritto comunitario carattere specifico delle cause di esclusione della discriminazione cessazione del comportamento e rimozione di un atto discriminatorio condotta ritorsiva congedo di paternità congedo obbligatorio per maternità disabilità Discriminazione basata sulla religione o sulle convinzioni personali discriminazione collettiva discriminazione di genere discriminazione diretta discriminazione disabile discriminazione indiretta discriminazione lavoratore portatore di handicap discriminazione lavoratori a tempo determinato discriminazione lavoratori part time discriminazione motivi handicap discriminazione per fruizione o richiesta dei congedi parentali discriminazione per motivi sindacali discriminazione per nazionalità discriminazione per ragioni di nazionalità discriminazione per ragioni etniche discriminazione razziale discriminazione sessuale discriminazione sulla base dell'orientamento sessuale divieto di discriminazione in ragione dell'età divieto di discriminazione per età come principio generale dell'Unione indennità di maternità interpretazione conforme del diritto comunitario licenziamento del lavoratore in costanza di matrimonio licenziamento lavoratrice madre licenziamento per ritorsione licenziamento per superamento del periodo di comporto licenziamento ritorsivo mobbing molestie nozione oggettiva discriminazione part time pubblicazione del provvedimento di condanna risarcimento danno comunitario risarcimento del danno rispetto del principio di eguaglianza ritorsioni per richiesta di congedi parentali superamento della percentuale di manodopera femminile nei licenziamenti collettivi tutela antidiscriminatoria di fonte comunitaria

Credits

Foto in header di haley Bell su flickr

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